人力資源

廣納天地英才,共創英亚国际宏業

人才戰略


圖片名稱
圖片名稱

人才宗旨


英亚国际始終視人力資源管理為整個企業管理的第一重要環節。奉行"以人為本"管理理念,堅持"權責分明、能位相符、薪酬合理"的管理方針,為員工提供良好的事業舞台。通過內部竟聘和外部選拔激活內部人力資源市場、促進優秀人才的脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置。

圖片名稱

人才理念


我們以人為本,視人才為企業最大資本;秉承“能者上、平著讓、庸者下”的用人觀,遵循“德才並重”的原則;提倡賽馬不相馬,倡導員工與企業共同發展。

圖片名稱
圖片名稱
圖片名稱

培訓和發展


英亚国际始終堅持"用人"、"育人"和"勵人"相結合的原則,將員工個人職業生涯規劃納入企業培訓軌道,讓員工在服務企業推動企業戰略目標實現的同時,也能按照明確的職業發展目標,接受各種培訓,實現個人更全麵的發展。公司提倡員工終身學習,從而提高員工的職場競爭能力,打造一流的企業團隊。

激勵製度


公司製定了統一的任職資格體係、員工崗位勝任能力模型,以員工業績達成和價值創造為依據,通過企業內部科學的價值評估體係,在價值分配上使薪酬製度充分體現出內部公平性和外部競爭性。公司的激勵製度體現為以物質激勵、精神激勵和重視個人事業發展為一體的綜合體係。

圖片名稱

招聘崗位


職位名稱

年齡要求

薪資待遇

經驗要求

工作地點

更多